bwin国际关于召开2017年暑期教授务虚会的通知

各位教授：

教授是治学、治院的智力源泉，是推动学院团队建设的中坚力量。为进一步发挥全体教授的聪明才智、调动全体教授参与学院事业发展的积极性，学院定于近期召开bwin国际暑期教授务虚会，相关工作安排如下：

一、会议时间暨议程安排：

1.时间：2017年8月21日08：00-12：00

2.议程安排：

二、地点：食科楼204会议室、阳光房会议室

三、参会人员：

公司领导班子、全体教授

公司工作助理、学科秘书、办公室相关工作人员列席。

四、会议主题：

直面现实------双一流背景下本学科赶超智汇

五、会议流程及组织形式：

1.流程安排：

集体学习——分组研讨——份小组汇报——会议总结、形成共识。

2.分组讨论及发言顺序安排：

除学院领导外，发言顺序根据晋升教授时间确定，晋升教授较早的发言较后，同一年度晋升的按照姓氏拼音排序，具体安排如下：

A组：会议地点：阳光房会议室

记录员：严守雷 服务保障：丁记峰

主持人：潘思轶，负责发言主持，总结发言及小组研讨情况汇报

成员及发言顺序：

李春美 孙智达 马爱民 熊汉国 何 慧 赵思明 陈福生

熊善柏 张柱红 徐晓云 李 斌 潘思轶

B组：会议地点：204会议室

记录员：范 刚 服务保障：王丹娟

主持人：马美湖，负责发言主持，总结发言及小组研讨情况汇报

成员及发言顺序：

蔡朝霞 刘 睿 李秀娟 彭丽桃 郭爱玲 黄琪琳 刘石林

王小红 黄 文 王承明 向异之 杨仁海 马美湖

六、研讨内容及发言主题

可围绕下文所列宏观或者中观层面的某一个或者若干个问题进行深入思考、研讨，进行主题发言：

宏观层面：学院学科的顶层设计问题

1.本学科发展历程中存在的经验、教训有哪些？

2.结合当前行业产业与学科竞争的现状与未来趋势，本学科发展的机会何在？

3.当前本学科发展弯道超车的机会在哪里？

中观层面：学院学科存在的现实问题

1.团队队伍结构不合理及标签人才短缺的突出问题如何破解？

2.重大项目承接难的原因及加以改进的建议举措？

3.科研平台建设成效不突出的问题，如何让中心成为中心？

4.如何破解国家奖迄今没有突破的窘境？

5.教学改革研究参与度不够、成果预先设计不强的问题如何解决？

6.近两年本科、研究生就业全面下落的原因及努力方向何在？

7.研究生课程教育提质的迫切需求如何破解？

8.如何破解国际合作交流与兄弟院校（江南、西北农林）差距大的问题？

9.横向课题合作及社会服务陷入滞涨状态的原因及破解之道？

七、参会要求：

1.会议纪律：所有要求参会人员务必按时参会，确因各种原因不能参会，请向杨书记或者李经理说明情况，并将本人进行的有关学院事业发展的思考电子版发送至学院办公室丁记峰djf@mail.hzau.edu.cn。

2.小组讨论中发言要求：

（1）提前准备发言材料，最好能够有相关数据支持，会议结束后将发言材料电子版发送至djf@mail.hzau.edu.cn；

（2）紧扣主题，在预定的主题范围内发言；

（3）畅所欲言，建言再策，会议不定调、不划框；

（4）每人发言时间不低于10分钟，不超过15分钟；

（5）避免简单重复炒剩饭拾牙慧，提倡在高度、广度、深度、角度方面发散思维，围绕“怎么看，如何办”来做团队建设文章，各抒己见，集思广益。

八、学院办公室负责做好会议记录及后勤保障，如有未尽事宜请及时与学院办公室取得联系。

食品科技学院办公室

2017年8月18日