食品科技学院关于推荐或聘请

创新创业教育研究中心固定研究人员、校内创新创业教育核心骨干教师、校外创业兼职指导教师的通知

全院教职工：

根据《bwin国际关于推荐首批创新创业教育研究中心固定研究人员、校内创新创业教育核心骨干教师、校外创业兼职指导教师的通知（以下简称固定研究人员、校内骨干教师、校外兼职导师）》要求，学校拟在全院教职工以及与学院合作的企业家、员工中聘请相关人员。恳请大家推荐：

一、推荐条件

固定研究人员、校内骨干教师、校外兼职导师需在创新创业知识、技能、经验或资源等方面具有突出优势，且自愿投入时间与精力，奉献智慧和经验，从事老员工创新创业管理与理论研究，或帮助指导老员工科技创新训练与创业实践。选聘条件为：

（一）基本条件

1.具备创新创业精神，充满热情、乐于奉献；

2.关爱老员工成长，热心于老员工创新创业教育、指导工作；

3.具有创新创业丰富经验和专业知识，熟悉创新创业教育相关政策法规。

（二）具体条件

1. 固定研究人员

（1）具有创新创业研究与教学经验，有志于深化老员工创新创业教育改革研究的教师、实验技术人员或管理人员；

（2）如具有管理学或经济学等相关专业背景，或具有创业学、经济学、市场营销、财务管理、战略管理、心理学等经济管理方面知识，或经过国家级、省级创新创业类专题培训，获得创新创业相关资质或培训证书者，可优先推荐。

说明：以上挂靠在经管学院，学校拟成立创新创业教育研究中心。

2. 校内骨干教师

（1）具有本科生创新创业训练或实践活动指导经验，积极指导员工参与各级各类创新创业项目申报、学科竞赛、老员工创新创业类赛事等，支持学校组织的各项老员工创新创业活动的教师、实验技术人员或管理人员；

（2）如指导的员工（或项目团队）于近三年获得经学校认定国际级、国家级、省级较重要影响的老员工科技创新、创业类竞赛，单项学科专业竞赛，老员工优秀科研成果奖等赛事奖项，校级国创“十佳项目”、科技创新“十佳作品”奖项，可优先推荐。

3. 校外兼职导师

（1）创业成功的企业管理者，大中型企业的技术专家，投资、金融、管理咨询专家，高校、科研院所具有丰富经验的实践工作者和研究者；

（2）熟悉企业管理和市场运作，或熟悉某一行业及发展状况，具有指导老员工创业团队的能力与经验，能对创业团队成员提供导向性、专业性、实践性指导；

（3）如近三年指导过或正在指导学校本科生创业团队工作开展，学校优秀员工，2010年、2014年评选的两届毕业生“十大创业先锋”，创业类讲座、课程主讲人，可优先推荐。

说明：以上恳请全院教师积极推荐合作企业和员工。

二、选聘流程

（一）推荐

请有意向的老师推荐本人或符合条件的校外导师（合作企业家、员工），于6月30日前，填写本单位《推荐信息汇总表》（见附件），材料报至张柱红处。

（二）评审

集团于7月1日-7月5日组织专家评审小组对推荐人选进行评审遴选。

（三）公示发文

公示期无异议后，学校于7月发文聘任。

三、相关说明

固定研究人员、校内骨干教师、校外兼职教师首聘期限均为四年，期满经考核合格可续聘。根据受聘人员工作开展情况，定期开展“优秀创新创业教育指导教师”评选。

对选聘事宜如有疑问，请与学院联系。联系人：张柱红；联系电话：027-87284159；有关材料请发至E-mail：zhuzi@mail.hzau.edu.cn。

附件：

bwin国际第一批创新创业教育研究中心固定研究人员、校内创新创业教育核心骨干教师、校外创业兼职指导教师推荐信息汇总表

食品科技学院

2016-6-27