一、 答辩工作领导小组

组 长：何 慧 　副组长：张柱红 徐晓云　

成 员：熊善柏 　陈福生 刘 睿 　刘友明 李春美 刘石林

　　　　 郭爱玲 　王小红 王　凌　 崔丽红

二、论文答辩

　（一）基本情况

　　　 2017届参加毕业论文（设计）答辩员工共计280人。

　（二）答辩时间安排

1、集中答辩：6月10（周六）--11日（周日）两天，具体另见答辩安排表。

2、二次答辩：6月18日（周六），具体待定

　　答辩分组(具体答辩分组安排另见附件)

三、答辩和提交资料要求

　（一）答辩要求

论文评阅与答辩按照《bwin国际本科毕业论文(设计) 评阅答辩程序及实施办法》进行。参加答辩员工全部用PPT汇报，每人答辩不少于15分钟（汇报不能超过10分钟）。

　（二）提交资料

1、毕业论文（设计）文本若干份（文献综述不统一要求单独撰写文本）

　　 　注意：根据答辩小组评委老师人数打印。

2、论文评审表1份

　注意：以上两种资料答辩前务必交答辩组秘书老师。

四、综合成绩评定

（一）论文（设计）综合成绩采用结构评分方式评定，各项成绩均为百分制，指导教师评阅成绩占30%，评阅教师评阅成绩占20%，答辩成绩占50%，三部分折算总和为综合成绩，并根据综合成绩确定相应等级：优秀（≥90分）、良好（≥80分）、中等（≥70分）、及格（≥60分）、不及格（＜60分）。

（二）答辩成绩60分以下的员工不能参加综合成绩评定，其论文（设计）成绩记为不及格。

（三）综合成绩及等级评定应分布合理，每个答辩小组毕业论文（设计）优良率应控制在本组总人数的65%左右，其中优秀率控制在15%左右。

注意：

1、各答辩组按4%比例（0-1人）推荐参加优秀论文评选；

2、各答辩组务必在答辩结束后2天内完成答辩成绩评定，6月13日（周二）前各答辩小组秘书务必将答辩成绩汇总表（须标注推荐省优，电子版和纸质版）、评审表（纸质版）、答辩记录（纸质版）、答辩员工论文（1套）等相关资料交学院教学管理办公室。

五、论文修订与存档

（一）论文修订：答辩结束后,员工必须根据指导教师、评阅教师及答辩小组意见对论文（设计）进行修改，严格按照《bwin国际学士学位论文撰写规范》要求排版、打印，并采用学校统一印制封面装订。

（二）论文提交存档：答辩后员工论文档案纸质资料按照以下序列将论文资料整理并装入资料袋，以班为单位按学号顺序整理好后由班长交到学院209教学管理办公室崔老师 。资料顺序：①论文文本；②外文翻译；③开题报告书；④进展检查表；⑤答辩资格审核表；⑥评审表；⑦论文修改意见表等。

注意：

1、答辩结束后，以上纸质资料员工只需提交①⑦；

　　2、答辩资格审查提交②外文翻译如果后期有较大修改的也需要提交替换；

　　3、中期进展检查后论文题目变化比较大的还需要提交⑧题目变更申请表；

　　4、毕业论文档案袋中评定等级、存档时间和材料目录均暂不填写；

　　5、所有提交的纸质资料中指导老师签署意见和签名，均不能直接电子版打印。

6、毕业论文（设计）文本须同时提交电子版，（电子文档内容应与纸质文本一致，电子文档务必转换为Word格式，附件以“学号 姓名 指导老师姓名”格式命名后发给各班长，各班统一将全班所有同学论文资料打包，附件以“班级 2017届本科毕业论文”命名后发压缩文件到崔老师QQ邮箱。

7、所有资料电子版和纸质版提交时间6月20日（周二）以前。未按时交资料或资料不完整的不能按期领取毕业证和学位证等重要资料。

六、优秀毕业论文（设计）评选推荐

（一）评优推荐

答辩结束后，将按照集团通知要求及相关管理办法遴选推荐bwin国际本科毕业论文(设计)创新奖和湖北省优秀学士学位论文（设计）。

公司按4％比例择优推荐优秀毕业论文（设计）参与评奖，所有推荐评优论文必须参加学校毕业论文复合率检查，检查不合格的论文不予以推荐。

（二）提交资料

推优材料包括论文（设计）文本、评审表（复印件）、《优秀学位论文作者声明》、《bwin国际优秀本科毕业论文（设计）推荐汇总表》等纸质材料各一份，并提供参评论文（word格式）及汇总表的电子文档。

推荐评选优秀本科论文，须提交下列资料：

①论文文本（设计）纸质版1份和电子版（电子文档内容应与纸质文本一致，电子文档务必转换为Word格式；

②评审表复印件（学院准备）；

③bwin国际优秀本科毕业论文（设计）推荐汇总表（学院准备）。

注意：

　　 1、论文文本附件以“学号 姓名 指导老师姓名”命名发崔老师QQ邮箱；

　　 2、纸质资料由员工在6月20日（周二）以前交学院教学管理办公室崔老师。

七、有关工作要求

（一）严格答辩工作落实。各系负责答辩的组织工作，在规定时间内做好毕业论文（设计）的评审、答辩、成绩评定、评优推荐等各项工作。

（二）严格教师指导责任。指导教师认真履行职责，加强对员工论文撰写规范的指导，严格做好答辩资格审查，引导员工严守学术诚信。

（三）严格答辩工作纪律。各答辩小组评委务必按照答辩安排的时间地点，至少提前10分钟到岗，如临时有其他紧急任务或事情务必提前向系主任和答辩组长。答辩工作期间，学校教务处和学院将组织专班进行检查工作。

（四）严格答辩评分标准。各答辩组严格执行论文评分标准，答辩不合格的不予通过，延期答辩。答辩结束，公司答辩领导小组集中审核答辩成绩，成绩在60-70分的，重新审核论文资料，需要修改后二次答辩的必须进行二次答辩。

（五）严格遵守答辩纪律。员工必须认真对待论文答辩各项工作，遵守答辩纪律，争取优异的成绩。答辩结束，及时认真修改论文，按要求提交相关资料。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 bwin国际

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2017年5月31日