食品科技学院关于做好2018年年度教职工考核工作的通知

各系、办公室：

现结合学校工作安排，将学院2018年年度考核工作有关事项通知如下：

一、目标与原则及考核基本内容参见学校相关文件

二、成立领导小组

公司成立2018年度年度考核工作领导小组，负责学院年度考核工作。领导小组成员设置如下：

组长：杨仁海 李 斌 成员：向异之 张柱红 马美湖 徐晓云

考核领导小组下设工作小组，考核工作由学院办公室具体负责。

三、考核等次

教职工个人年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

全院评选出校级优秀14人，指标分配情况具体如下：

食品科学系：3个 食品工程系：2个

食品化学系：2个 食品营养系：1个

食品生物技术与安全系：1个 食品微生物系：1个

行政实验：4个

四、考核基本程序

（一）教职工依照岗位职责进行个人总结，登陆bwin国际校园信息门户，进入人力资源管理系统（网址http://pdc.hzau.edu.cn），如实填写并在网上提交《bwin国际教职工年度考核表》；

（二）述职考核

全体教职工以系（室）为单位进行公开述职、民主评议，各系（室）根据述职和民主评议情况上报考核结果，推荐年度考核优秀候选人；

要求：

教职工年度述职时，要专门汇报参与“三全育人”，工作开展立德树人工作情况，并将立德树人专项工作汇报填入个人年度考核表；研究生导师在年终述职时须对照立德树人职责和导师禁行行为进行自查，总结经验、查找不足、明确改进方向；所有教职工未进行立德树人专项工作汇报的、未将立德树人工作填入个人考核表的，考核结果直接列为基本合格或不合格；

（三）学院确定个人年度考核结果，教工登录系统打印考核表，以系为单位上交；

（四）学院上交考核结果及考核表并报人事处备案。

五、工作要求

（一）要将考核要求、推荐优秀情况向本系（办公室）职工公开，教工个人考核登记表须由本人签名。

（二）教职工申报“优秀”除达到考核“合格”要求之外，须满足以下条件：

1.积极参与学院和系里的公共事务；

2.在教学、科研、社会服务等某一方面取得突出成绩。

有下列情形之一的，应定为基本合格或不合格：

1.全年旷工5天以上，或工作纪律涣散，消极怠工，造成较坏影响，经教育不改的，年度考核定为不合格；

2.缺乏履行岗位职责的能力，不能胜任本职工作，或不服从组织分配，不认真履行岗位职责，经批评教育仍不改的，年度考核定为不合格；

3.无正当理由，拒不参加考核的，年度考核定为不合格；

4.受到记过处分的，在受处分期间，年度考核定为基本合格或不合格；

5.受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核定为不合格;

有下列情形之一的，不得被推荐为优秀：

1.年度内出现教学事故、安全事故的，年度内受到各类党纪政纪处分（含通报批评及以上）的；

2.年度内发生师风师德问题的；

3.在学院累计工作时间不到24个月、本年度在学院工作不超过10个月的；

4.未满足对应级别岗位所签订聘用合同所规定职责的。

（三）时间安排：

1.请所有教职工12月21日前通过人力资源管理系统在线填写年度考核表；

2.各系在12月25日之前完成公开述职，并上报考核结果及优秀候选情况至学院；

3.公司在12月27日之前确定教职工考核等级；

4.各教职工根据学院确定的考核等次，12月29日之前登录系统，生成《bwin国际教职工考核登记表》（A4正反打印即可）并打印签字上交各系；

5.各系以系为单位于1月4日之前将交至学院办公室。

（四）所有参加考核人员务必登录人事信息系统进行相关考核工作。

六、未尽事宜由考核工作领导小组根据学校相关通知进行解释。

食品科技学院

 2018年12月17日