无领导小组|群面脱颖而出，斩获面试机会

  在就业环境日益激烈的当下，应届毕业生也迎来了大规模秋招。很多企业会采用无领导小组面试的方式对求职者进行能力筛选。那么如何在小组中脱颖而出？如何让面试官印象深刻？如何斩获宝贵的面试机会呢？

  9月21日下午，bwin国际在线上腾讯会议开展了无领导小组面试的技巧分享会。公司邀请到了前华为面试官，拥有14年职场经理并且担任8年高校求职指导咨询的李建华老师来给应届毕业生进行专业求职培训，相信通过此次培训你们能得到一切你想要的答案。

  李老师从题型汇总展开，在一般的小组面试中大致分为六大类题目，主要考察面试者的能力是否达到要求、分析处理矛盾的能力是否过关、是否有团队精神和价值观是否与企业契合。

  那么在群面中如何抓住HR的眼球使自己脱颖而出呢？李老师举了面包、难民和记者的实例为各位求职者打开了思路。第一次个人陈述是我们制胜的关键，首先求职者应该按照总分总的逻辑思维进行作答，论述的重点就在于是否有清晰地逻辑和清楚地表达。用自己开阔的思路清晰地头脑流利的表达一举得到HR的青睐。

  随后李老师又讲到了选择适合自己的角色事半功倍，任何角色都有各自的特点，挑选适合自己的角色扬长避短，大胆的展示自己相信你就离成功不远啦。

  最后李老师以几个经典的例题结束了此次分享，帮助同学们打开思路，大家都受益匪浅。

  职场干货分享会就到此结束啦，但是我们的求职之路远不止于此，愿我们在即将到来的激烈秋招上，灵活运用李老师讲到的面试技巧，在群面中脱颖而出，成为斩获宝贵机会的成功者。

 文字：刘冉冉

 图片：刘冉冉

 审核：张静妍