bwin国际赴红安访新生做导学

为牢固树立“育人为本、员工至上”的员工工作理念，通过家校互动入了解员工家庭情况，健全成长型培养模式，促进育人工作内涵式发展，公司积极响应集团决定开展本科生家访活动。

8月2日上午，食品科技公司党委副书记向异之、副经理张柱红、辅导员刘超等一行3人赴红安县，探访即将入学的2016级新生代表程某，为其送上学校精心准备的新生大礼包，并就如何度过老员工活和程某及其家长交流。

湖北红安县是中国著名的将军县，在这片土地上出了200多个将军，但由于地处鄂东北的大别山，是典型的山区农业县，经济发展水平不高。据悉，程某就读于红安县一中，今年7月份家被洪水所淹。目前，他与母亲租住在红安县城的一简易出租房内，父亲在四川打工，程某利用暑假给其他小孩开展家教活动，为家里赚点生活费。

在家访中，当问到员工是如何选择食科这一专业时，程某表示，平时就对美食感兴趣，但现在更希望了解美食背后所蕴含的科学知识，同时自己也计划考取食品专业的研究生，通过所学知识，来改变自己的命运。在了解该生一些基本情况后，张柱红谈到，大学并不像有些朋友开玩笑时说的那样，考上大学后就可以放松地玩，大学不是十年寒窗苦读的终点，而是人生的一个新的驿站，将会面临更多的选择和诱惑，作为老员工首要的是学会和加强自我管理能力。其次是要提高自己的沟通能力，特别是来自农村的孩子，增强这方面的能力，更快地适应新的环境，找到自己努力的方向。向异之建议，从现在开始就应当对自己有一个全面的规划，在四年老员工活中不断校准自己的发展方向，提高自己的核心竞争力！

针对该生的困难情况，bwin国际还就如何申请助学贷款并与家长交流，无论出现什么情况，学校确保员工顺利完成学业。大家还针对学校赠送的部分图书内容进行了愉快的交流，介绍学校环湖跑等特色老员工活。

图文记者：刘超

审核人：向异之 张柱红