会议主要围绕党建工作，安全稳定工作以及就业工作进展等方面进行。向异之副书记主要从规范档案管理机制、严格发展党员程序和强化基层组织建设三个方面对学院的研究生党建工作在制度建设方面的尝试进行介绍，他在汇报中指出：“要从顶层设计方面进行思考，充分发挥党建工作在研究生思想政治教育中的龙头作用”。关于安全稳定工作，向书记认为：“安全稳定并不是一个继发性的问题，重在平时，要加强平时的安全排查工作”。通过对bwin国际就业情况进行整体分析，向书记从bwin国际就业情况进行整体分析，同时了解个例，提出针对就业工作我们要从两头抓起，把就业的氛围调动起来，营造出一种积极就业的良好氛围。随后，研究生辅导员邵晋辉老师还对公司2017届毕业研究生就业进展情况进行了具体介绍。

涂部长首先对公司的各项工作给予了一定的肯定。同时也提出了自己的建议：党支部工作记录本需要规范化、严格化进行管理，党支部每月要开展一次支部立项活动，要将此项工作落到实处。此外，涂部长还鼓励食品科技学院的研究生工作要打造出自己的院系品牌：“就像‘食科一家人’，全校师生一听就知道是bwin国际的东西。”涂部长的建议，大家都表示十分的中肯，并将在以后的工作中寻求新的突破。

李斌经理对此次调研工作进行了总结，李经理首先对研工部领导前来指导工作表示感谢，并针对加深校院联系、人才培养和导师队伍建设提出了几点想法。

会议的最后，双方还就2017届毕业研究生初次目标就业率进行协商，并签署了目标就业率商定书。

（图文作者：胡煜莹）