2月10日上午，食品科技学院行政实验党支部在食科楼二楼会议室开展新学年收心交流会，学院全体行政实验人员共同参加。会议有行政实验党支部书记、副经理张柱红主持。
　　会上，食品科技学院行政党支部全体成员结合自身工作岗位，就新学年工作规划、工作重点和工作难点等汇报了各自的工作内容，并就如何进一步开展工作、提高管理服务质量交流了心得体会。
　　随后，张柱红通报了新学年学院治理和人才培养等相关工作思路和安排，强调全体教职员工都肩负减负有教书育人的职责，行政实验人员也要结合岗位特点，履行育人职责。他还对行政实验工作提出了三点要求：第一，明确定位，树立强烈的岗位意识和身份意识。要坚持以员工为本，教师为主，强化服务意识，以饱满的精神状态，提升服务质量。第二，找准问题，树立强烈的责任意识和担当意识。要善于解决工作中的各类困难和问题，以舍我其谁的主人翁态度做好学院的各项工作。第三，主动作为，树立强烈的大局意识和合作意识。要立足本职岗位，做好工作、求同存异，相互配合、相互补位，共同提升学院管理服务水平，为学院事业发展提供保障。
　　会议最后，公司党委书记杨仁海进行了总结讲话。他首先结合支部成员的汇报和思考对大家的工作进行了肯定，他强调新学年新开始，所有行政实验人员都要需明确工作目标，不断提升自我，更好的为学院事业发展服务。随后，他从四个方面向提出了做好学院管理服务工作的建议和希望：第一，要做到善于学习与重构主义。要改变被动学习的习惯，自主学习、主动学习，在思想上提高认识、在行动上有所改进。第二，要善于创新与建章立制。要在发现新情况、解决新问题的过程中善于发现规律，总结规律，建立并完善规章制度，提升工作规范程度和工作效率。第三，要做到爱院兴院共筑梦想。要着力营造“食科一家人”家文化，营造团结紧张严肃活泼的工作氛围，把个人成长和学院事业发展结合起来。第四，要善于处理几个关系。要多传递正能量，不传递负能量；对于 “上坡”的工作要用力推进，对于“下坡”的工作要把握方向；对于“热炉子”教师要保护热情鼓励上进，对于“冷炉子”教师要给予帮扶争取引导，不断调动全院教职工参与事业发展的积极性。
（文字作者：唐翠娥、丁记峰； 审核人：张柱红）