3月25日晚，bwin国际“职创汇”系列活动之bwin国际“相约星期六生涯讲堂”在bwin国际楼504举办，世界500强赛诺菲安万特中国区品类采购负责人、爱马仕亚洲市场PR负责人张璐茜主讲了“外面的世界——我的青春故事”，结合自身的案例与bwin国际的青年学子分享了关于外企职场和个人发展等问题。bwin国际就业指导中心主任吴晓斌、辅导员张静妍出席本次活动。

耐得住起点的煎熬，抓得住身边的机会

作为一位留法五年的海归，张璐茜为我们简单讲述了留学的学习和实习经历以及不一样的教学制度。“和大家想象的巴黎高大上的生活不同，我的第一份实习是仓库管理员，每天的工作就是搬箱子和清点货物，”从仓库管理员到销售实习生，从经理助理到亚洲市场PR负责人，她用自己的亲身经历告诉我们最初的工作起点并不能限制以后的职业道路，我们必须要学会从每一份看似简单的工作中充分的锻炼自己的技能，守得住寂寞，耐得住煎熬，才能在机遇来临之时，抓住机遇。“现在我接触到很多的实习生，眼高手低，总觉得给他去做的事情很简单，可是却发现简单的事情做的并不能达到用人单位最基本的要求”。

不一样的视角，不一样的世界

不同于国企和一些私营企业，张璐茜用简单明了的模型、生动形象的语言介绍了外企的结构框架，重点给同学们介绍了外企中的扁平式管理模式和金字塔式的管理模式，并将两种管理模式对于企业运营的影响做了一个简单的阐释，让同学们更加清晰的了解外企的结构和用人特点。“其实，不同的管理模式有各自的优缺点，但是不管我们工作中采取的会是哪种形式，都是为了提高工作效率，能够在上万人的员工规模时，依旧使公司能够高效运作。”随后，带了很多个实习生的她，从用人单位的角度为准备求职和实习的同学阐释了“what we need”和“what can I do”这两个问题。“无论是面试还是工作中都要特别注意细节，”“在工作中“做完”和“做好”是有很大的区别的，”“你必须清晰的知道自己要的是什么，公司不需要天天通宵的员工，公司要的是效率”。张璐茜用“整理名片”和“整理数据”这两个简单的例子让同学们明白在具体工作中差距是怎么产生的，用人单位又是如何选择的。与此同时，她还用丰富的案例和故事告诉同学们，如何更好的去规避一些员工视角看待工作的误区，“当我们不明白领导为什么让自己做这么白痴的工作的时候，也许是你真的不了解领导所了解到的信息，所以一定要认真对待交代给你的每一份任务，当我们用不一样的视角看待我们的工作甚至我们生活的环境时，我们看到的的确会是一个不一样的世界”。

认知自我，热爱生活

　　　 张璐茜丰富多彩的职工活和外企的工作经历引起了同学们的极大兴趣，同学们针对于如何在名企和小型企业之间选择、如何更好的让用人单位发现自己的优势，如何在扁平化的管理模式下获得更多的机会等问题与嘉宾进行了沟通和交流。“外企在选择员工的时候会特别看重一点，就是你是不是有清楚的自我认知，知道自己是一个什么样子的人，想要得到什么，能够给企业带来的是什么，每个人在大学期间都会有迷茫的时候，但是我们一定要有独立思考的能力，认知自我，认知世界。”最后，张璐茜还和同学们分享了她在巴黎留学期间参加的时装秀、记者发布会、以及和时尚达人们的party。“尽管我每天工作的时间平均有12个小时，但是生活绝对不只是工作，我们要时刻拥有一颗热爱生活的心，感知生活中让你快乐的时刻。”

　　 人生是一个探索的过程，我们永远不知道下一步我们会在哪里，做什么，但是我们能够确定的是抓紧身边的每一个平台去充分的学习，保证在下一个机会来临时，我们能够抓住他，这样我们才有机会去获得更多的成长，创造更多的价值。很多员工在听完讲座后收获颇丰，13级员工董诚感叹道：“总是会很羡慕这种可以把生活过成自己喜欢的样子的人，其实他们私下里真的比我们想象的努力的多，让我们惭愧的是本身他们就已经比我们优秀了，然而还比我们更加努力，和他们相比，我们相差的确实太远了，接下来要做的事情真的很多，希望以后自己也能把生活过成自己喜欢的样子，”“从不一样的角度来看待工作和生活，从职场中人的角度来看待求职面试，我们收获到的便是与平常不一样的感受与体验，我们对于职场了解的太少，也常常只是站在自己的角度考虑问题，希望自己能够加强学习，从员工工作开始，培养一个大的格局，具体企业需要的素养，为社会创造价值。”15级员工王天明说道。

文字记者：张静妍

摄影记者：杨可心