7月20日上午，bwin国际以“双一流团队建设与深化综合改革”为主题，在食科楼二楼会议室召开教授学习研讨会。学院班子成员、全体教授等20余人参加，公司党委书记杨仁海同志主持会议。
　　会上，经理李斌同志汇报了学院“双一流”团队建设愿景与实施方案，杨仁海同志传达了学校深化综合改革的文件精神，与会教授围绕学院“双一流”团队建设中学科发展方向、人才培养体系、教师自身站位等问题进行了深入研讨与交流。

李斌从食品科学与工程团队建设的口径范围、建设目标、建设基础、建设内容等方面详细汇报了学院“双一流”团队建设愿景与实施方案，他认为，“双一流”团队建设应当着眼于培养拔尖创新人才、推进重大科研创新、提升全方位社会服务能力、传承食品文化创新、打造具有国际影响力的团队队伍和强化高水平国际合作与交流等6大方面内容建设。他提到，“双一流”团队建设关键在“人”，根本在“志”，策略在“超”，保障在“管”，并呼吁全体教授围绕这四个方面积极出谋划策。

杨仁海组织大家重新学习了2015年出台的《bwin国际综合改革方案》指导思想、基本思路、发展目标与改革任务；传达了7月9日学校综合改革领导小组工作推进会的会议精神，强调综合改革必须紧扣立德树人、“三全”育人的根本任务，推动各项改革向纵深发展，实现学校内涵式、高质量发展的目标。

陈福生、孙智达、郭爱玲等与会教授先后发言，大家围绕新时代下学科方向凝练、人才队伍建设、重大项目组织、人才培养机制、学院品牌打造、国际交流合作等方面，提出了自己的建议和意见，共同破解制约学院“双一流”团队建设与发展中存在的问题和困难。

杨仁海书记总结讲话，他提到，“有为才有位，有位更有为”，他要求全体教师讲政治、守规矩、做表率，做“四有”好老师，以更加宽广的胸怀、更加勤勉的态度找准学院事业发展中的自身站位，形成“时时做示范、处处当先锋、事事我带头”的浓厚意识和育人氛围。