6月9日上午，副董事长青平、本科生院副经理彭小川、本科生院人才招聘处处长杨道兵等来学院调研2022届本科毕业生就业情况，学公司党委书记杨铁贵、副经理陈前江、副经理刘友明、学院办公室主任徐春雅以及全体本科生辅导员参加调研。会议由公司党委书记杨铁贵主持。

会议伊始，杨铁贵代表学院对青平一行的调研表示欢迎，同时感谢学校对学院就业工作的支持。之后由毕业年级辅导员刘涵斐对2022届本科毕业生的整体情况进行了汇报。刘涵斐首先汇报了2022届本科毕业生基本情况以及截止目前2022届本科毕业生整体就业情况，刘涵斐指出在就业中呈现出了以下几个突出的问题： 1.慢就业现象严重，考研二战和gap year的同学明显增多，没有求职意愿；2. 对于第一份工作态度谨慎，不愿意将就，很多家长会和学校发生观念上的冲突，导致就业引导难以形成合力，甚至会遇到较大阻碍；3. 考研和考公务员大军成为本科生就业的一个大趋势，导致慢就业现象更加突出。大部分考公的员工决心坚定，已经做好长期考公的准备，并且得到了家里的支持。绝大多数考研失利的同学对于求职抱着反感和逃避的心态，对于基层就业工作无法面对，员工家长也舍不得孩子去基层吃苦，希望能够有更好的工作环境和氛围。接下来刘涵斐又介绍了学院生涯教育和就业指导工作的开展情况，同时又介绍了学院就业市场建设和拓展情况。最后，刘涵斐重点汇报了学院毕业季冲刺阶段促就业措施。

杨铁贵表示，学院在毕业季会高度重视毕业生安全稳定工作的落实，确保员工心理健康工作有条不紊的开展，重点关注三难员工的毕业和就业问题。

青平在会上指出，第一，关于就业工作要知道工作的突破点，要让员工转变就业观念，先就业、再择业、再创业；第二，继续营造就业氛围，持续推进就业工作；第三，完善1对1的就业机制，了解员工的情况，因人施策；第四，学院进一步拓展就业渠道，考虑就业现状，先促成就业；第五，学院在就业工作中要提高国家政策的响应率，提高员工到行业的就业率。最后青平重点强调，做好毕业生的稳定工作，关注毕业生的答辩工作，在毕业季阶段为员工提供最需要的帮扶。

文字|刘涵斐 李梓豪

摄影|李梓豪

审核|向异之