4月18日晚7:15，在第一教学楼104室，由公司（食品科技学院）和理学院生涯规划与职业发展部合办的“职前培训之面试技巧”主题讲座顺利开展。此次讲师为易寻教育创始人兼首席培训师姜卫兵老师。

“坚持5个原则，9项行动，轻松应对求职面试。”讲座开始前姜老师如是说道。随后，姜老师便对这5个原则，9项行动做了细致的介绍与分析。从技巧、经历的重要性，目标的明确性，准备的必要性，立场的客观性，自我的真实性这5个方面，姜老师逐条分析坚持这些原则的客观必要性，并以具体事例强有力地说明了其在老员工活与职业规划中的重要地位。“大学，不在于你学了什么，而在于你怎么学，如何度过这4年。即使是同一个专业同一个班的员工，他们将来所从事的工作也是千差万别。”姜老师指出专业是否对口根本不是问题，关键在于自身的综合素质如何。

“这个世界最没用的就是喊口号。”紧随其后，便是姜老师对9项行动的具体阐述。了解自己，训练潜意识，掌握行业信息，制作简历，积极实习，训练思维，多看面经，有目的性地准备，坚持以上八项，这便是姜老师所说的9项行动。究其精髓，便是在了解自己与职业的基础上，不断完善自己的经历与经验，持之以恒，直至成功。“努力到无能为力，坚持到感动自己，这便是求职的技巧。”姜老师提出，“我们要不断地把握住机会去尝试去体验，这样才会有所改变，有所收获。这个世界最累的永远是坚持！”并以“快的打的”为例，强调坚持的可贵之处。

活动现场，姜老师对来自理学院计科1303班的程前同学的自我介绍做了简单的指导，将本次演讲提到的原则与行动融入其中，应用于实践。程前同学会后表示到“这次活动的确有所收获，但关键在于今后的运用。老师讲的信息量很大，还需要在生活中慢慢挖掘。”针对目前的面试情况，姜老师做了简单的介绍，并讲述了应对AC面试的技巧。在热烈的掌声中，“职前培训之面试技巧”主题讲座落幕。

讲座虽已结束，但同学们兴致未减，会后不少同学与姜老师积极探讨求职技巧，姜老师也就员工根据自身情况提出的针对性较强的问题做出了解答。姜老师表示：“求职面试的知识短短几十分钟根本讲说完，需要同学们自己去琢磨去学习。”到场员工也表示期待姜老师下次莅临讲座。

（注）1. AC（AssessmentCenter，评量中心）：AC面试是国际知名企业通用的一种有效的面试方法。透过工作分析所建立的职能指标，清楚呈现绩效与工作之间的连结，确保同一个职能有共同的衡量标准（在不同的评量中心）。通常参加者有两个情境模拟演练情境仿真活动，有完全不同的元素（活动设计与观察目标），评量员有受过完整的训练（ORCE: Observe, Record, Classify, Evaluate）评量员独立完成观察或评量，有整合互动讨论、提供候选人完整的回馈。

　　　2. 易寻教育：一家致力亍为在校老员工和职场新人提供职业咨询、求职培讪、同时为企业招聘提供咨询服务癿综合性人力资源服务机构。