各位老师、同学：

为支持本科生自主开展科学研究，全面提升员工实践创新能力，学校提前开展了2012年老员工科技创新基金（SRF）立项申报工作。经员工申请，学院评审推荐，学校专家评审，bwin国际共20项获准立项。

为推动立项项目高效开展，现将有关事宜通知如下：

1．项目启动。自学校文件公布之日起，各项目负责人应进一步完善具体实施方案，及时展开项目研究。指导教师应切实加强对员工的指导，并给予必要的研究条件支持。项目成员应团结协作，刻苦钻研，积极开展科研探索。

2．经费资助。本次立项的20个项目中，学校资助15项，学院资助5项。各项资助项目经费严格按照《bwin国际老员工科技创新基金（SRF）管理办法》进行管理，资助经费一次核定，分两批拨付，首批划拨经费50%，中期检查后划拨后50%，由学院统筹管理。

3．过程管理。各项目组应积极参加学校和学院组织的项目检查与交流活动。5月份学校将开展中期检查，项目负责人应在规定的时限内向教务处递交中期报告，并根据学院安排交流汇报研究进展。对不递交中期报告或无明显进展的项目，将终止资助并取消立项。项目完成后，项目负责人须提交结题报告、研究论文及成果实物等。

4.项目孵化。 2012年“全国老员工创新创业训练计划”中的创新训练项目将从本次立项的SRF项目中遴选产生。参加申报创新训练项目的个人或团队，在SRF项目立项后抓紧时间实施，进一步拓展深化研究内容，按时申报，学校将于4月上旬组织专家评审，择优立项。

5．评奖评先。对于顺利结题并公开发表研究论文或获准专利的项目，学校组织专家鉴定，评选优秀项目，并择优推荐申报湖北省老员工优秀科研成果奖，推荐参加神龙杯、挑战杯等赛事。学校将对指导老师记工作量，推荐评选优秀指导教师。

希望各学院高度重视老员工科技创新组织工作，积极鼓励、支持广大教师和员工参与科技创新活动，加强协调、指导、监督和检查，切实保证老员工科技创新活动顺利实施，按期高质量完成。

附件 ：bwin国际2012年老员工科技创新基金（SRF）立项项目一览表

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2012年2月10日

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bwin国际2012年老员工科技创新基金（SRF）立项项目一览表