各教研室、各位老师：
　 为了进一步深化实验教学改革，引导员工主动实践，激发员工自主创新兴趣，培养员工实践创新能力，按照学校文件精神，现将学院2013年创新性实验教学项目新项目立项工作有关事宜通知如下：
一、立项原则
1、综合性原则：以专业知识为主线，注重多知识点、多学科交叉融合和综合集成，强化实验技能综合训练，拓宽员工知识面，培养员工综合运用知识的能力；
2、创新性原则：项目内容紧跟学科前沿发展动态，反映最新科研成果或教改成果，符合公司实验教学改革发展的需要，突出员工探索精神、科学思维、实践创新能力和团队协作精神的培养；
3、开放性原则：实验内容、方法、手段及参与实验对象等均具有开放性，面向相关专业本科生开放，员工在教师指导下，自主设计实验方案、开展探索研究、进行数据分析处理和撰写实验报告。
二、申报立项程序
1、申报：各学院组织相关专业教师和实验技术人员集中研讨，依托实验教学中心，按照创新性实验教学项目要求，精心设计，充分论证，拟定项目。填写《bwin国际创新性实验教学项目立项申请表》（见附件），经审查通过后于2013年3月20日前交学院教学管理办公室（电子版和纸质版），学院审查后汇总统一交学校教务处。
2、评审：学校组织专家对各项目进行评审，主要审查项目的科学性、创新性、可行性。
3、立项：学校汇总专家组评审意见，择优立项。
三、项目管理
1、项目负责人全面负责项目建设。批准立项后，项目负责人应根据项目要求于当学年组织实施。项目建设周期为一年，建设内容包括项目启动、过程指导、学业评价等。
2、项目建设期间，项目负责人应组织项目组成员积极开展项目研究，全程指导员工开展研究活动，及时向所在学院和教务处通报项目建设进展情况，保证项目建设按计划进行。学院负责检查项目的落实和进展情况。
3、项目建设完成后，项目组应提交项目建设总结报告、员工实验报告及实验研究成果等材料，学院汇总整理后交学校验收。
4、验收后，经优化改进后，应继续面向相关专业员工开放，接受员工自主选修，每学年原则上至少开设一轮，最多开两轮，每轮只开一个课堂。
四、工作管理和要求
1、创新性实验教学项目每项约30学时。学校根据项目内容和任务量给予相应经费支持，并对指导教师记教学工作量。特别说明：每个项目上课指导教师原则上不超过2人，总工作量不突破30学时。
2、鼓励将项目转化为计划内实验教学内容，以促进实验内容和体系、教学方法和手段、教材和实验指导书等的系统规划和建设。
3、指导老师应根据学习任务量和完成任务质量对选修实验项目的员工评定成绩，报学院教学管理办公室，学校审查通过后记入员工学业档案，并计相应课外学分。
希望各教研室、老师，切实做好新项目申报及建设工作，落实实验条件，确保项目高质量的开展，切实提高员工的自主创新意识和实践动手能力。

　 附件：bwin国际创新性实验教学项目立项申请表


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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2012年3月12日