bwin国际生保部对各生活委员的考核条例
一、 考核目的
促进公司生活保障部工作的顺利开展,加强生活委员的管理,确保卫生检查,伙委值班,以及生活小贴士的制作等日常工作的有效高效进行。
二、考核原则
客观 公平 公正 公开 合理
三、考核形式
总分100分,每月考核一次,并予以公示,每学期汇总一次。
四、具体考核条例
·卫生(30分)
1、请假制度(10分):若生委因事不能去查卫生,必须自行找其他班生委代替,并提前告知当周卫生负责人相应的代替人员及请假原因,经负责人同意后方可视为请假,否则无效。若无故不去,且事后不做任何解释者,将相应扣除10分。
2、不得迟到(5分):凡是在卫生负责人通知的时间(一般为下午四点)之后十分钟未到者视为迟到。迟到一次根据相应情况扣除1-5分。
3、卫生评分表的填写规范(10分)
(1)打分要求(6分):必须根据卫生打分细则进行认真打分,不能随意乱打,备注栏中(必须填写相应的说明)不要出现很明显的卫生问题而没有填写现象。
(2)工作态度(4分):禁止出现对本班寝室的包庇等现象,对卫生检查工作要态度端正,认真负责。
4、上传下达(5分):生保部通知的事情,例如相关卫生条例的传达等,要及时准确地通知到班上的同学,同时班上相关寝室的卫生死角问题(即无法弄整洁的东西)也要及时地向相关负责人说明,做好配合工作,确保卫生工作的正常运行。
·伙委(30分)
1、不得迟到、旷到(15分):生委必须在规定的时间内到达值班食堂进行值班,迟到一次扣除7分。 旷到一次扣除15分。 若有事须必须自行找其他班生委代替,并提前告知当周负责人相应的代替人员及请假原因,经负责人同意后方可视为请假有效,否则做无效处理,记旷到一次。
2、伙委帮厨(10分):
(1)、前期宣传(3分):伙委帮厨海报必须认真制作,并在规定的时间内上交。
(2)、活动进行(7分):保证帮厨人数不少于规定人数。帮厨过程中要积极参与,多加交流。对积极参加帮厨的班级将给予一定加分奖励制度。
3、工作态度(5分):值班时要积极主动,敢于发现问题,并填写在校部记录本上。不要出现和同学闲谈,接打电话或值班态度懒散等现象。
·维权(10)
1、生委必须对同学反映的寝室维修,物品丢失等问题及时向生保部有关负责人反映,并在相应问题解决后及时向部门反馈,保证班级同学的相关权益。
·生活小贴士(15分)
1、迟交(3分):生委必须在规定的时间内上交生活小贴士,如果未能及时上交,将视情况扣除1-3分。
2、质量(12分):我们将会根据制作出的生活小贴士质量分为优秀(12分)、良好(8分)、合格(4分)、不合格(2分)四个等级,然后对其进行评定打分。
·部门会议(15分)
1、出勤情况(10分):无故开会迟到每次扣5分 ,未到每次扣10分。若有特殊情况必须提前说明,并找班委代替,否则将视为旷到,并扣除10分。
2、态度(5分):开会期间要认真聆听,不能出现随意聊天,打瞌睡,玩手机等现象,并准确及时的将会议内容传达给班上员工。
·奖惩分
对于卫生,每月评出两名优秀查卫生员(查卫生时认真负责,记录清楚明确,无迟到旷到记录,并积极配合工作,能及时反映问题或提出建设性意见,12,13级各一名),月末生委考核中加10分;在考核中上升三个名次者下月考核中加5分。
五、备注
1、考核小组:由生保部全体成员组成,视各生委当月工作情况评分。
2、在考核中较上月工作有明显进步的这个月考核将给予一定加分。同时对于日常工作提出建设性想法的也会给予酌情加分。相应的各项具体工作表现突出者将给予加分。
3、在每年生委的综测评定中,此考核(生保部对生活委员的考核)将占总考核的50%。对表现优秀的生委,若有意向在大二竞选副部长,我们将会优先推荐。
bwin国际生活保障与权益部
2013年09月15日